1. VAD GÖR MÖJLIGHETERNA MED ORIFLAME SÅ SPECIELLT?
Det är en kombination av saker som gör att vår möjlighet verkligen är unik. Och jag skulle säga att nästan alla dessa saker är starkt kopplade till vårt svenska arv. När vi till exempel säger att vår möjlighet är tillgänglig för alla, menar vi verkligen det. Till skillnad från många av våra konkurrenter är det mycket enkelt och riskfritt att bli Oriflamekonsulent. När de går med är det helt upp till dem att bestämma hur mycket de vill jobba. Ingen press att uppnå säljmål. Inga dolda hakar, bara möjlighet att växa och bli lika framgångsrik som de önskar. Jag tycker att det är en ganska progressiv affärsmodell.
2. KAN DU DELA MED DIG AV NÅGRA FRAMGÅNGSSAGOR?
Jag är inte helt säker på var jag ska börja. Det är inte bara den enorma mängden historier, utan också det stora utbudet av framgång – både ekonomiskt och emotionellt. Till exempel hörde jag om en konsulent i Polen, en deltidskontorsarbetare som gick med i Oriflame bara för att göra något med hennes lediga timmar. Förutom att tjäna lite extra pengar, tyckte hon om att komma ut och träffa människor. Hon blev snabbt en social knutpunkt i sin stad med en stor kundbas. Hon har ingen ambition att rekrytera andra eller bygga ett närverk, utan enbart för att tjäna lite extra pengar och att träffa andra. Hon har berikat sitt dagliga liv och hennes personliga stolthet. Vi tycker att detta är helt fantastiskt!
Till skillnad från många andra företag råder vi våra konsulenter att inte investera i lager. Eftersom vi vet att det alltid finns en risk att man inte säljer alla produkter och det är inte ett hållbart sätt att driva ett företag på.
Ett annat exempel är ett par från Indien som gick med i Oriflame för en huvudorsak – för att försäkra sig om att deras dotter får en bra utbildning och de bästa möjligheterna i livet. Tack vare Oriflame – och deras hårda arbete – kunde dottern gå på ett bra universitet i USA, hon har en bra utbildning och ett jobb på ett globalt företag. Paret har även blivit globala ledare i Oriflame och hjälper tusentals andra att förändra sina liv till det bättre.
3. TAMILLA POLEZHAEVA ÄR EN SYMBOL FÖR FRAMGÅNG INOM ORIFLAME. KAN DU BERÄTTA MER OM HENNE?
Det har gått några år sedan hon avled men hon är en stadig inspirationskälla för de många tusen som är lyckliga över att ha fått träffa henne. Jag känner mig hedrad att få ha suttit och prata med henne, lyssnat och diskuterat med henne flera gånger och sedan också för att fira hennes prestationer på våra globala konferenser. Hon var ostoppbar! Så positiv och bestämd. Jag tror att hon säkert hört ”nej tack” flest av alla i Oriflame, men hon fortsatte bara ändå.
Relationen mellan ledningen och henne var ett riktigt partnerskap och de byggde en enorm business tillsammans. Det faktum att Oriflame var tvungen att fortsätta lägga till högre steg och titlar till framgångsstegen - bara för att hålla fast vid sin framgång – det säger allt!
Här är en bra anekdot: En kille kom fram till Tamilla vid ett evenemang och djärvt sa ”Jag kommer att gå om dig, Tamilla”. Till vilken Tamilla svarade omedelbart med en uppriktig blick: ”Hur kan jag hjälpa dig med det?”. Förvånad och förvirrad av detta ursäktade mannen sig och sa att han bara skojade. Men Tamilla svarade: ”Jag skojade inte. På riktigt, hur kan jag hjälp dig?”.”.
Det är ett fantastiskt exempel på hur omsorgsfull, inspirerande och engagerad hon var. Hennes energi och arv bärs vidare av hennes man Vladimir och dottern Schnezana.
4. FINNS DET NÅGOT FRAMGÅNGSRECEPT?
Du ser ett gemensamt mönster med alla våra ledare, även personerna inom Oriflameledningen. Det handlar inte om att ha ett enormt ego – bara ett enormt inre driv och beslutsamhet och att göra det bästa du kan. Det är ingen prestige, alla är vanliga, jordnära människor som bara inte ger upp.
5. VAD ÄR NÄSTA STORA MÖJLIGHET FÖR ORIFLAME?
Utvecklingen av nya digitala verktyg för våra konsulenter och ledare är viktigt för oss. Med rätt verktyg på de rätta marknaderna är Oriflames potential för snabb tillväxt. Särskilt i kombination med vår speciella kultur.
